L wie Leistungsbeurteilung (mit Maria Kamischke): Springt ein gutes Pferd nur so high wie es performt?

Shownotes

Leistungsbeurteilungen – sie sind in vielen Unternehmen eine regelmäßige Praxis, die uns dazu anregen soll, unsere Leistungen zu reflektieren, Stärken zu erkennen und Entwicklungsfelder zu identifizieren.

Doch ehrlich gesagt: Wie oft haben wir uns schon gefragt, ob dieser Prozess wirklich fair und objektiv ist? Werden wir hier wirklich in unserem ganzen Potenzial gesehen oder wird nur das beurteilt, was in einem kurzen Gespräch oder auf einem Bewertungsbogen festgehalten werden kann?

Fragen, die dafür sorgen, dass das Thema Leistungsbeurteilung immer wieder in den Prüfstand gerät. Und auch wir wollen in der neuen Folge abcdeHR herausfinden…

… was es mit der Leistungsbeurteilung auf sich hat. … welche Methoden typischerweise zum Einsatz kommen. … vor welchen Herausforderungen man dabei steht. … und wie man es schafft möglichst objektiv zu beurteilen.

Ganz klar ist: Die „richtige“ Leistungsbeurteilung gibt es nicht – aber es gibt ein paar Tricks und Tipps, die dabei helfen eine möglichst objektive und faire Leistungsbeurteilung zu garantieren.

Hierfür sprechen wir mit einer Expertin direkt aus der Praxis: Maria Kamischke ist Vizepräsidentin im Bereich People & Culture bei Lingoda. Sie plaudert aus dem HR-Nähkästchen und teilt ihre jahrelange Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung von Leistungsbeurteilungen.

Also: Wenn du wissen willst, wie eine Leistungsbeurteilung möglichst objektiv gestaltet wird oder du nach der passenden Methode suchst – dann hör direkt mal rein!

🎧 Wir wünschen dir viel Spaß bei unserer neuen Folge! 💜💛🩷 Schau also direkt mal bei LinkedIn vorbei: https://www.linkedin.com/in/michelle-steinmetz/ https://www.linkedin.com/in/leoniepe/ https://www.linkedin.com/company/abcdehr/

Kleiner Reminder: Am 05. Juni um 11 Uhr könnt ihr gemeinsam mit uns in der Podcast Lounge der TalentPro in München die neusten Trends im Recruiting und Employer Branding diskutieren. Du hast noch kein Ticket? Kein Problem! Auf LinkedIn hast du die Chance 1 von 20 vergünstigten Tickets zu erhalten. Dafür musst du einfach unter den Posts zur neuen Folge, entweder bei Michelle oder Leonie, #abcdeHRgoesTalentPro kommentieren.