S wie Stellenanzeigen (mit Madeleine Kern): Warum Copy & Paste heute keine Talente mehr gewinnt

Shownotes

Der erste Eindruck zählt – und im Recruiting entsteht er oft schon lange vor dem ersten Gespräch. Stellenanzeigen sind heute weit mehr als eine formale Ausschreibung. Sie sind Kontaktfläche, Marketinginstrument und Visitenkarte zugleich.

Doch was macht eine wirklich gute Stellenanzeige aus? Warum entscheiden wenige Zeilen darüber, ob sich die richtigen Talente angesprochen fühlen – oder weiterscrollen?

In unserer neuen Folge von abcdeHR nehmen wir Stellenanzeigen ganz genau unter die Lupe. Wir sprechen darüber… … warum Stellenanzeigen eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess spielen, … wie sie Candidate Experience und Employer Branding direkt beeinflussen, … warum Zielgruppenverständnis der Schlüssel zu besseren Bewerbungen ist, … welche Bestandteile in keiner Anzeige fehlen dürfen, … und welche Trends und Entwicklungen das Recruiting aktuell prägen.

Dabei geht es nicht nur um Theorie: Wir ordnen Begriffe ein, schauen auf typische Stolperfallen in der Praxis und diskutieren, warum viele Stellenanzeigen trotz guter Absicht ihre Wirkung verfehlen – und wie es besser geht.

Wir haben außerdem 2 tolle Kommentator*innen dabei, Sarah Eichler und Christoph Seidler, die uns tiefere Einblicke in die Themen Inklusion und Entgeldtransparenzrichtlinie geben.

Ein besonderes Highlight der Folge ist unser Expertinnen-Talk mit Madeleine Kern. Wenn es um Stellenanzeigen geht, kommt man an ihr kaum vorbei: Sie begleitet Unternehmen seit Jahren dabei, ihre Jobanzeigen strategisch, authentisch und zielgruppengerecht zu gestalten. Im Gespräch teilt sie ihre Erfahrungen aus der Praxis, spricht über häufige Fehler, echte Erfolgsfaktoren und darüber, warum gute Stellenanzeigen immer mehr mit Haltung, Klarheit und Mut zu tun haben und weniger mit Buzzwords und Floskeln.

Also: Reinklicken, reinhören – und die eigene Stellenanzeige neu denken! 💜💛🩷

Schau bei LinkedIn vorbei und diskutiere mit: https://www.linkedin.com/in/michelle-steinmetz/ https://www.linkedin.com/in/leoniepe/ https://www.linkedin.com/company/abcdehr/

Und natürlich auch bei unsere großartigen Expert*innen: Madeleine Kern: https://www.linkedin.com/in/madeleine-kern Sarah Eichler: https://www.linkedin.com/in/eichlersa/ Christoph Seidler: https://www.linkedin.com/in/christoph-seidler-2749811b3

Auch in der Folge erwähnt: Madeleine's Letzter Job Roast: https://youtu.be/_VCXLuM-VRE

Christoph's Seminar zum Entgelttransparenzrichtlinie 2026: https://forum-institut.de/seminar/26024156-entgelttransparenzrichtlinie-2026-umsetzungspflichten-fuer-arbeitgeber

Beispiel-Stellenanzeige der VBZ zur Inspiration: https://vbz.jobs/jobs/ubt/automobildiagnostikerin-fuer-unsere-busse/

Artikel zu den KPIs der VBZ: https://personalmarketing2null.de/2020/01/09/vbz-karriereseite-geschichten/